- Erstklassiges Tagungshotel
- Schulungsräume auf 3.000 m²
- 18 Workshopthemen
- 6 TOP Vorträge
- TOP Referent*innen
- Diskussionen und Beratung
- Attraktives Rahmenprogramm
- Unsere Referent*innen sind in der gesamten Tagungswoche für Sie da!
- Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Erforderlich nach § 36 Abs. 7 BetrVG und §179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
- Für Betriebsratsmitglieder, Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und Schwerbehindertenvertreter*innen
Top Themenauswahl 2023
- KRISEN in Unternehmen - Anforderungen an Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
- Betriebsbedingte Kündigungen! Was nun?
- Umgang mit vorläufi gen personellen Maßnahmen des Arbeitgebers
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten - von der Einstellung bis zur Kündigung
- Der Betriebsrat vor dem Arbeitsgericht
- Das Einigungsstellenverfahren
- New Work – Neue Chancen für die Arbeitswelt? Mitbestimmen und Mitgestalten
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Pfl icht zur Einrichtung einer internen Meldestelle und Beteiligung des Betriebsrates
- Betriebsverfassungsgesetz in Zeiten der Globalisierung
- Dauerthema Arbeitszeit
- Steuerrecht für Arbeitnehmer
- Mobiles und hybrides Arbeiten – Mitbestimmung und Gefährdungsbeurteilung
- Das neue Nachweisgesetz – Praktische Auswirkungen für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer
Und viele weitere aktuelle Themen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
Unsere Vortragsreferenten und Vortragsthemen
Wir freuen uns jedes Jahr auf’s Neue auf namhafte Referentinnen und Referenten, die während der
Veranstaltungswoche über aktuelle Themen berichten werden. Neben sechs Vorträgen werden zahlreiche
Workshops angeboten. Aufgrund der aktuellen Verhältnisse und Entwicklungen behalten wir uns Themenänderungen
vor.
KRISEN in Unternehmen – Anforderungen an Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
Ralf Müller
Rechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt, Wirtschaftsgutachter, Unternehmensanalysen, Öffentlich bestellter Sachverständiger u. a. für den Bereich Insolvenzuntersuchungen von Unternehmen
Betriebsverfassungsgesetz in der gegenwärtigen Krise
Dr. jur. Martin Wolmerath
Rechtsanwalt, Vertretungsprofessur für bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht im Fachbereich Wirtschaft an der FH Dortmund, Mitherausgeber vieler bekannter Arbeitsrechtkommentare
New Work – Neue Chancen für die Arbeitswelt? Mitbestimmen und Mitgestalten
Prof. Dr. Peter Wedde
Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting GbR in Wiesbaden. Vorstandsmitglied der deutsch-japanischen Gesellschaft für Arbeitsrecht.
Betriebsverfassungsgesetz in Zeiten der Globalisierung mit aktueller Rechtsprechung
Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht
Prof. Franz Josef Düwell
Vors. Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Erfurt, Honorarprofessor am Fachbereich Rechtswissenschaft, Herausgeber und Autor zahlreicher Fachbücher und Kommentare
Abendvortrag Dr. Gregor Gysi im Interview mit dem Journalisten Hans-Dieter Schütt
RA Dr. Gregor Gysi
Rechtsanwalt, Politiker, Autor und Moderator
Unsere Referentinnen, Referenten und Workshopthemen
Betriebsbedingte Kündigung, Personalabbau, Massenentlassung, Dotierung des Sozialplans – Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrates nach § 111 ff. BetrVG und des Wirtschaftsausschusses nach § 106 ff. BetrVG
Ralf Müller
Rechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt, Wirtschaftsgutachter, Unternehmensanalysen, Öffentlich bestellter Sachverständiger u. a. für den Bereich Insolvenzuntersuchungen von Unternehmen
Transfergesellschaften als geeignetes Instrument im Sozialplan zur Beschäftigungssicherung
Dr. Gert Beelmann
Geschäftsführer und Gesellschafter der Firma Quotac Management GmbH
Der Aufhebungsvertrag – Instrument des Arbeitgebers in der Krise und Einwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates! Was ist alles zu beachten?
Volker Görzel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Umgang mit vorläufigen personellen Maßnahmen des Arbeitgebers
Jason Schomaker
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Betriebsrat und Arbeitsgericht
Anwendungsgebiete und praktische Fälle des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Andreas Meyer-Ondereyck
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die psychische Gefährdungsbeurteilung in der neuen Arbeitswelt – Initiativ- und Mitbestimmungsrecht des
Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
In diesem Workshop erfahren Sie, worauf es ankommt.
Prof. Dr. Herta Däubler-Gmelin
1998 bis 2002 Bundesministerin der Justiz, gehörte von 1972 bis 2009 dem Deutschen Bundestag an
Update zum Urlaubsrecht, Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplanung und Betriebsvereinbarung – Initiativ- und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
Smaro Sideri
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mitbestimmung bei Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Umgruppierungen nach § 99 Abs. 2 BetrVG
Neueste Entwicklungen in Rechtsprechung und Literatur
Thomas Klaes
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die verhaltensbedingte Kündigung und die Mitbestimmung des Betriebsrates
Neueste Entwicklungen in Rechtsprechung und Literatur
Rainer Vetter
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
Heike Ambrosy
LL.M. Medizinrecht
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mitbestimmung und Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 u. 3 BetrVG
Neueste Entwicklungen in Rechtsprechung und Literatur
Jason Schomaker
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Arbeitnehmer und Arbeitsgericht
Kündigungsschutzverfahren und Einwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates – Anwendungsgebiete und praktische Fälle des arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahrens
Andreas Meyer-Ondereyck
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Betriebliche Altersvorsorge – Ein Instrument der Mitarbeiterbindung
Walter von Göwels
Dipl.-Kaufmann
Das neue Nachweisgesetz – Praktische Auswirkungen für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer
Volker Görzel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle und Beteiligung des Betriebsrates
Christoph Bork
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Strafrecht, Medizinrecht und Arbeitsrecht.
Partner bei Weimer | Bork – Kanzlei für Medizin-, Arbeits- & Strafrecht
Steuerrecht für Arbeitnehmer
Steuerfreie Zuwendungen, Besteuerung von Dienstwagen- u. Jobfahrrad, Homeoffice, Arbeitszimmer und Arbeitsmittel, Reisekosten und Verpflegungsmehraufwand, Kurzarbeitergeld, Abfindungen, Benzingutschein
Guido Büttner
RA und Dipl.-Kaufmann
Mobiles und hybrides Arbeiten – Mitbestimmung des Betriebsrates im Hinblick auf die Ausgestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG und die Arbeitszeiterfassung
Lorenz Hinrichs
Dipl.-Kaufmann, Fachberater für IT und Datenschutz, Geschäftsführer der TBS Niedersachsen GmbH
Kommunikative Prozesse in der Betriebsratsarbeit (Rede und Verhandlung)
Jörg Beier
Dipl.-Betriebswirt und Fachreferent für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, Kommunikationstrainer
Ihr Tagungshotel
Ihr Rahmenprogramm
Nach den spannenden Vorträgen und Workshops kommt natürlich auch das Vergnügen nicht zu kurz. Wir haben Ihnen ein attraktives Rahmenprogramm zusammengestellt und freuen uns mit Ihnen auf eine hoch interessante Veranstaltungswoche.
Abendveranstaltung mit
Dr. RA Gregor Gysi
Unverbindliche Seminaranmeldung
Seminargebühr
1. TN 1.590,00 €, 2. TN 1.540,00 €, weitere TN 1.490,00 €. Alle Preise zzgl. MwSt. und Hotelkosten.
Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG sowie für Schwerbehindertenvertreter gem. §179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX und Mitglieder des Personalrates nach § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindungmit dem jeweiligen Personalvertretungsgesetz.